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Jun

Por qué es preciso evaluar para gestionar con eficiencia

 Las políticas de empleo tienen que ser evaluadas para que resulten eficaces. Esta es la principal conclusión del desayuno de trabajo celebrado por el Centro de Innovación del Sector Público de PwC e IE Business School el 27 de junio. Bajo el título “La Evaluación de políticas públicas como instrumento de mejora de los programas de empleo”, expertos y profesionales de diferentes administraciones se dieron cita para analizar, reflexionar y compartir ideas sobre la necesidad de evaluar de manera profesional con criterios avanzados, con metodología contrastada y, sobre todo, con modelos que resulten eficientes.

La conferencia de clausura corrió a cargo de Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo, quien también destacó la necesidad de contar con información fiable, adecuada y útil para tomar decisiones acertadas en materia de empleo. En este sentido, Hidalgo destacó que en su ministerio ya se está trabajando en esta línea y los resultados son esperanzadores.

Con respecto a la reforma laboral puesta en marcha hace poco más de un año, Engracia Hidalgo señaló que se trata de un proceso lento pero que dará sus frutos. Además, la secretaria de Estado destacó la necesidad de alcanzar acuerdos con las Comunidades Autónomas para avanzar en materia de políticas de empleo, algo sobre lo que se trabaja con especial énfasis en su departamento.

Además, la secretaria de Estado de Empleo destacó que estamos en la senda adecuada en la lucha contra el desempleo y mencionó algunas iniciativas relevantes, como el portal único de empleo o el acuerdo marco que permitirá reforzar la colaboración público-privada y cooperar con las agencias privadas de colocación.

Evaluación de políticas en el ámbito del empleo

Desayuno de Trabajo para la Evaluación de Políticas en el Ámbito del Empleo

 

En materia de evaluación en Empleo, en el desayuno de trabajo participaron como ponentes, Valentín Bote, director general de Estrategia y Fomento de Empleo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid; Jesús Barroso, subdirector general de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal; Quentine Reville, agregada laboral y de asuntos sociales de la Embajada Británica en Madrid y Pablo Macías, socio de PwC.

Todos los ponentes coincidieron en constatar que, allí en donde se aplican técnicas de evaluación en materia de empleo, los resultados mejoran y los fondos se gestionan de manera más eficiente. Afortunadamente, en España (sobre todo en determinadas Comunidades Autónomas) se está tomando conciencia de que es preciso medir y analizar antes de gastar y se están desarrollando experiencias muy interesantes en este campo.

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