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28
Jun

Por qué es preciso evaluar para gestionar con eficiencia

 Las políticas de empleo tienen que ser evaluadas para que resulten eficaces. Esta es la principal conclusión del desayuno de trabajo celebrado por el Centro de Innovación del Sector Público de PwC e IE Business School el 27 de junio. Bajo el título “La Evaluación de políticas públicas como instrumento de mejora de los programas de empleo”, expertos y profesionales de diferentes administraciones se dieron cita para analizar, reflexionar y compartir ideas sobre la necesidad de evaluar de manera profesional con criterios avanzados, con metodología contrastada y, sobre todo, con modelos que resulten eficientes.

La conferencia de clausura corrió a cargo de Engracia Hidalgo, secretaria de Estado de Empleo, quien también destacó la necesidad de contar con información fiable, adecuada y útil para tomar decisiones acertadas en materia de empleo. En este sentido, Hidalgo destacó que en su ministerio ya se está trabajando en esta línea y los resultados son esperanzadores.

Con respecto a la reforma laboral puesta en marcha hace poco más de un año, Engracia Hidalgo señaló que se trata de un proceso lento pero que dará sus frutos. Además, la secretaria de Estado destacó la necesidad de alcanzar acuerdos con las Comunidades Autónomas para avanzar en materia de políticas de empleo, algo sobre lo que se trabaja con especial énfasis en su departamento.

Además, la secretaria de Estado de Empleo destacó que estamos en la senda adecuada en la lucha contra el desempleo y mencionó algunas iniciativas relevantes, como el portal único de empleo o el acuerdo marco que permitirá reforzar la colaboración público-privada y cooperar con las agencias privadas de colocación.

Evaluación de políticas en el ámbito del empleo

Desayuno de Trabajo para la Evaluación de Políticas en el Ámbito del Empleo

 

En materia de evaluación en Empleo, en el desayuno de trabajo participaron como ponentes, Valentín Bote, director general de Estrategia y Fomento de Empleo de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid; Jesús Barroso, subdirector general de Políticas Activas de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal; Quentine Reville, agregada laboral y de asuntos sociales de la Embajada Británica en Madrid y Pablo Macías, socio de PwC.

Todos los ponentes coincidieron en constatar que, allí en donde se aplican técnicas de evaluación en materia de empleo, los resultados mejoran y los fondos se gestionan de manera más eficiente. Afortunadamente, en España (sobre todo en determinadas Comunidades Autónomas) se está tomando conciencia de que es preciso medir y analizar antes de gastar y se están desarrollando experiencias muy interesantes en este campo.

1
Feb

En la reunión informal del Consejo Europeo del Lunes 30 de Enero de 2012, los Primeros Ministros de los Estados Miembros de la Unión Europea acordaron acometer de forma inmediata una serie de líneas de trabajo clave para un mayor aprovechamiento del potencial de un mercado único Europeo, y poder retornar cuanto antes a la senda del crecimiento (sostenible) y el empleo.

En mi opinión, dando por hecho que todas las lineas de trabajo acordadas son muy importantes, encuentro que algunas son coyunturales (ej. Crisis crediticia) y que otras contienen objetivos que no son alcanzables a corto plazo (ej. Mercado único digital); pero hay dos que son especialmente relevantes para España, es más, son problemas a los que ya se ha dedicado un esfuerzo importante y ya deberían estar resueltos:

  • Desempleo entre los jovenes

Cada Estado Miembro preparará un Plan Nacional de Empleo que haga frente al desempleo entre los jovenes. Se propone crear una Garantía de Empleo Joven que asegure que en los 4 meses siguientes a la finalización del sistema de enseñanza obligatorio, el joven esté empleado, en formación, o ha accedido a un nivel de educación superior.

La Comisión Europea reforzará la iniciativa con grupos de expertos y 22 billones de euros del Fondo Social Europeo, con especial atención y dedicación a los 8 países con peores tasas de desempleo entre los jovenes.

  • Reforzar la PYME, columna vertebral de la economía Europea

Mejorar sus capacidades, promover su expansion dentro de la Unión Europea, y sobre todo apoyar su expansion internacional fuera de la Unión Europea.

Pero nada de esto será factible si no se elimina el principal obstáculo, el acceso de las PYMES al crédito. De los 347 billones de euros del presupuesto de la UE para el periodo 2007-2013 , todavía 82 billones de euros no han sido asignados. La Comisión propone a los Estados Miembros trabajar juntos para reprogramar este presupuesto y dirigirlo a proyectos de crecimiento. Por ejemplo, las PYMES podrían utilizar los Fondos Estructurales como garantia a la hora de contratar préstamos con los bancos.

 

En este enlace podéis acceder a la propuesta de la Comisión Europea: http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/president/pdf/20120130_jmbpresentation_en.pdf

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